Un accompagnement RH sur-mesure
Révélatis peut réaliser un audit afin de valider ensemble les changements nécessaires en lien avec votre stratégie RH, cela peut être au niveau des comportements à adopter, une ou des nouvelles organisations à revoir ou le développement des compétences des quelques collaborateurs clés.
Un des axes que nous travaillerons ensemble sera de vérifier là où l’entreprise n’a plus de valeur ajoutée. Révélatis vous propose un accompagnement personnalisé basé sur vos objectifs.
Nos valeurs
Révélatis accompagne le changement. Les valeurs que nous incarnons sont le socle de notre approche professionnelle et humaine.
Révelatis vous propose un accompagnement RH personnalisé
Révélatis vous guide tout au long de votre changement à l'aide d'un accompagnement personnalisé en fonction de vos objectifs.
- Définition de vos besoins RH Audit et diagnostic
- Proposition d’axes d’améliorations
- Coaching individuel et collectif
- Assessments
- Tests de personnalité (Le Disc)
- Mise en place d’outils de mesure
- Vérification des nouveaux processus
Accompagnement
de Dirigeants et Ressources Humaines
Révélatis travaille en étroite collaboration avec les décideurs en proposant un accompagnement sur-mesure conforme à leurs valeurs.
Recrutement et fidélisation
du personnel
Définition des besoins et des profils,
intégration et adaptation, développement
de la collaboration intergénérationnelle, mobilité interne.
Mobiliser les équipes
et valoriser les compétences
Elaboration d’une cartographie des compétences disponibles favorisant l’optimisation du plan de formation.
3 000 heures
d’accompagnement individuel sur des problématiques de recherche d’emplois, de valorisation de compétences.
Les questions que vous vous posez - FAQ
Est-ce que la taille de mon entreprise importe pour faire appel à Révélatis ?
Non, Révélatis intervient dans toute entreprise, quelle que soit sa taille. A ce titre, ses missions peuvent être spécifiques : dans le cadre d’un accompagnement individuel (type coaching, phase d’intégration, …) ou pour une mission collective plus vaste intégrant des équipes ou une partie de ces équipes. Une équipe se compose de 2 personnes minimum. Cela signifie donc que Révélatis s’adapte à tous les besoins.
Est-ce qu’une mission coûte cher pour les petites entreprises comme la mienne ?
Il n’y a pas de petites ou grandes missions. Révélatis fera toujours une proposition adaptée.
Est-ce que mon entreprise doit posséder une organisation RH déjà installée pour permettre à Révélatis d’intervenir ?
Non, Révélatis se veut partenaire de toute entreprise. Elle peut à la fois accompagner un dirigeant dépourvu de solutions et de processus, un DRH ou un service RH dans le cadre d’une intervention spécifique.
Quelle est la durée d’une mission ? Et son calendrier ?
Une mission peut être de durée très variée. Il existe des missions très courtes et/ou ponctuelles allant de quelques heures à quelques jours, étalées sur plusieurs semaines, mais également des missions plus longues où Révélatis interviendra plusieurs jours continus ou non sur une semaine, et ce pendant plusieurs mois.
Signe-t-on un contrat d’intervention ?
Oui. Révélatis vous soumettra, après un entretien de présentation de vos besoins, un contrat de prestation conforme aux exigences de la Synthec (Fédération des métiers du conseil). Par ailleurs, Révélatis peut vous proposer dans le cadre de coaching un contrat tripartite avec votre collaborateur.
Ils nous font confiance
Caroline L. Directrice des ressources humaines et communication interne
« Dans un contexte de constitution de l'équipe de direction, Céline nous a accompagnés afin de construire et animer un séminaire ... »
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