Le 12/05/2025
Valoriser les efforts pour favoriser l’engagement : ça veut dire quoi?
Reconnaître les efforts des collaborateurs – même sans succès visible – est un puissant levier d’engagement ...
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Révélatis mis en lumière dans Le Figaro Partner
Nous sommes fiers de cette récente parution dans Le Figaro Partner. Cet article met en avant notre expertise unique en matière d'accompagnement RH sur-mesure et notre engagement à transformer vos projets en véritables succès.
Découvrez comment nos solutions personnalisées inspirent, renforcent la cohésion des équipes et répondent aux enjeux actuels des entreprises.
Conseils en stratégie Rh
Depuis qu'il y a des hommes, les relations qu'ils ont mutuellement ont toujours eu une répercussion sur leur caractère, leur mentalité, leur devenir, leur comportement dans le groupe et l'agrément ou lChez Révélatis, nous accompagnons les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies RH sur mesure, adaptées à leurs enjeux et objectifs spécifiques. Grâce à une approche personnalisée et pragmatique, nous aidons nos partenaires à optimiser la gestion des talents, renforcer leur attractivité et développer une performance durable. Qu’il s’agisse de transformation organisationnelle, de fidélisation des collaborateurs ou d’intégration de nouvelles pratiques, notre expertise permet de transformer vos ambitions RH en leviers concrets de succès.
Entreprises en transformation
Les périodes de transformation, qu'elles soient liées à une réorganisation, une fusion, ou une évolution stratégique, représentent des défis majeurs pour les entreprises. Chez Révélatis, nous aidons vos équipes à naviguer sereinement dans ces transitions grâce à une approche humaine et structurée. Nos solutions incluent l'accompagnement au changement, le développement des talents et la gestion des impacts organisationnels, afin de transformer ces moments de transformation en opportunités de croissance et de renouveau. Ensemble, nous co-créons des solutions durables pour renforcer l'engagement et la résilience de vos équipes.
Coaching, ateliers, formations ... oui mais du "sur-mesure" !
Chez Révélatis, nous savons que chaque entreprise, chaque équipe, et chaque collaborateur est unique. C'est pourquoi nous proposons des solutions de coaching, d'ateliers et de formations entièrement personnalisées. Notre objectif est de répondre précisément à vos besoins et de créer des expériences impactantes qui favorisent l’épanouissement, la montée en compétences et l’adhésion au changement. Avec une approche centrée sur l’humain et des outils adaptés à votre réalité, nous vous aidons à révéler le potentiel de vos équipes et à transformer vos défis en succès durables.
5 000 heures
d’accompagnement individuel sur des problématiques de recherche d’emplois, de valorisation de compétences.
Révélatis, c'est aussi :
- De l'outplacement individuel et collectif
- La réalisation d'un bilan de compétences
Conseiller
Révélatis met un point d'honneur à être un partenaire proche de vos préoccupations et fidèle à vos engagements.
Accompagner
Révélatis sera votre partenaire dans toutes les prises de décisions RH, les mises en place de processus nouveaux et vous accompagnera dans toutes vos phases de développement.
Organiser
Révélatis, consciente de vos impératifs et priorités, après avoir identifié vos problématiques et besoins, mettra tout en oeuvre pour vous proposer un plan d'actions adaptées à vos projets et à votre stratégie.
Humaniser
Révélatis est constituée de femmes et d'hommes passionnés par les sujets de relations sociales et de stratégies de développement humain.
Ceux sont ces hommes et ces femmes qui seront à vos côtés et qui auront pour mission de répondre à vos besoins.
Communiquer
Révélatis s'engage à communiquer selon vos souhaits et prérogatives dans le respect de la réglementation en vigueur.
110
C'est le nombre d'entreprises accompagnées par nos consultants ces dernières années
Notre accompagnement personnalisé peut répondre également à des ACTIONS spécifiques :
- La définition de vos besoins en RH
- Du coaching individuel et collectif, du codéveloppement
- De la mise en place d'Assessments
- La réalisation de tests comportementaux (Le Disc, MBTI)
- La mise en place d’outils de mesure
- La vérification et l'optimisation de vos processus
- De la formation collective
Les questions que vous vous posez - FAQ
Est-ce que la taille de mon entreprise importe pour faire appel à Révélatis ?
Non, Révélatis intervient dans toute entreprise, quelle que soit sa taille. A ce titre, ses missions peuvent être spécifiques : dans le cadre d’un accompagnement individuel (type coaching, phase d’intégration, …) ou pour une mission collective plus vaste intégrant des équipes ou une partie de ces équipes. Une équipe se compose de 2 personnes minimum. Cela signifie donc que Révélatis s’adapte à tous les besoins.
Est-ce qu’une mission coûte cher pour les petites entreprises comme la mienne ?
Il n’y a pas de petites ou grandes missions. Révélatis fera toujours une proposition adaptée.
Est-ce que mon entreprise doit posséder une organisation RH déjà installée pour permettre à Révélatis d’intervenir ?
Non, Révélatis se veut partenaire de toute entreprise. Elle peut à la fois accompagner un dirigeant dépourvu de solutions et de processus, un DRH ou un service RH dans le cadre d’une intervention spécifique.
Quelle est la durée d’une mission ? Et son calendrier ?
Une mission peut être de durée très variée. Il existe des missions très courtes et/ou ponctuelles allant de quelques heures à quelques jours, étalées sur plusieurs semaines, mais également des missions plus longues où Révélatis interviendra plusieurs jours continus ou non sur une semaine, et ce pendant plusieurs mois.
Signe-t-on un contrat d’intervention ?
Oui. Révélatis vous soumettra, après un entretien de présentation de vos besoins, un contrat de prestation conforme aux exigences de la Synthec (Fédération des métiers du conseil). Par ailleurs, Révélatis peut vous proposer dans le cadre de coaching un contrat tripartite avec votre collaborateur.
Ils nous font confiance
Sebastien B. Ceo
« Céline intervient depuis peu sur Culture RH mais ses articles sont d'une grande qualité. Hâte de voir la suite ! »
Constance C. Drh
« Nous avons fait appel à Céline à plusieurs reprises et principalement pour accompagner l'ensemble de nos collaborateurs dans la ... »
Virginie P. Office manager / rh
« Merci Céline pour la qualité de nos échanges et ton adaptabilité qui ont permis de personnaliser au maximum notre journée »
Caroline L. Directrice des ressources humaines et communication interne
« Dans un contexte de constitution de l'équipe de direction, Céline nous a accompagnés afin de construire et animer un séminaire ... »
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