L’importance de l’accompagnement RH de Révélatis
Face au contexte des évolutions des métiers (notamment digitaux) et dans un souci de performance durable, nous accompagnons l’entreprise dans l’optimisation de sa gestion de talents dès l’intégration des nouveaux collaborateurs et tout au long de leur parcours.
Notre savoir-faire
Comment nous accompagnons les entreprises ?
Au commencement, Révélatis propose la gestion complète de la phase finale de recrutement intégrant un assessment. Le choix d'un candidat ne fait pas nécessairement appel à un recrutement interne, mais peut être l'opportunité d'offrir ce poste à un collaborateur ayant du potentiel au sein de vos équipes.
Révélatis considère l’intégration des nouveaux collaborateurs, processus souvent balayé ou méconnu, comme la 1ère étape. Des outils ou des solutions humaines favorisent cette étape et permettent déjà de fidéliser un collaborateur.
Révélatis suggère de travailler sur la mobilisation des équipes face aux changements en intégrant le nécessaire partage des connaissances. Ce changement sera facilité dans certains cas par un accompagnement individuel ou collectif de votre transition digitale.
Révélatis préconise d’établir une cartographie des compétences existantes afin d’établir les besoins en formation, détecter les talents et accompagner à la réorganisation des équipes.
Enfin Révélatis propose de travailler sur la fidélisation des talents.
Toutes ces propositions étant rigoureusement contrôlées via des indicateurs qualité.
Céline, 43 ans
Experte en Ressources Humaines et coach, chargée de projets Talent Management
18 années d'expérience en entreprise, suivies de 6 années en cabinets RH spécialisés
Certifications :
- Certifiée de l'animation et l'accompagnement en conduite du changement
- Coach - Praticienne en systémiques intégratives appliquées à l'accompagnement des personnes
- Le Disc et Forces Motrices : outil d'analyse des comportements et motivations
- Développer l'intelligence collective
- Management, devenir agile et collaboratif
- DU Coach des transitions professionnelles
- DEA Ressources Humaines
Olivier, 40 ans
Coach de Managers et Dirigeants au profil business
15 années d'expériences en entreprise dans le secteur de la grande consommation, 7 postes en marketing & commercial, a connu 5 réorganisations. Ancien directeur des Medias & Partenariats et manager d’une équipe de 10 personnes.
Certifications :
- Métier de coach professionnel
- Certifié MBTI®, outil d'Inventaire de personnalité
- Essec Business School, Certifié AACSB & EQUIS
Ninon, 46 ans
Experte en Ressources Humaines, Coach et formatrice
15 années d'expérience en entreprise, suivies de 4 années en cabinets RH spécialisés
Certifications :
- DU Coach des transitions professionnelles
- Maîtrise Ressources Humaines et Droit Social
- Certifiée MBTI®, outil d'Inventaire de personnalité
- Certifiée RIASEC© Intérêts Professionnels / Tests psychométriques
- Formateur Digital Learning, Mine de Savoirs.
Nelly, 48 ans
Experte en Talent Development, formatrice, coach et assesseur
22 ans de pratique professionnelle dont 15 ans en entreprise. Accompagnement RH de transformations profondes, gestion des talents et expérience du management.
Certifications:
- Certifiée coach professionnel
- Conseillère en bilan de compétences
- DESA formation des adultes
- Praticien PNL (programmation neuro-linguistique)
- Accréditation outils Talent Q©
Nos valeurs
Conseiller
Révélatis met un point d'honneur à être un partenaire proche de vos préoccupations et fidèle à vos engagements.
Accompagner
Révélatis sera votre partenaire dans toutes les prises de décisions RH, les mises en place de processus nouveaux et vous accompagnera dans toutes vos phases de développement.
Organiser
Révélatis, consciente de vos impératifs et priorités, après avoir identifié vos problématiques et besoins, mettra tout en oeuvre pour vous proposer un plan d'actions adaptées à vos projets et à votre stratégie.
Humaniser
Révélatis est constituée de femmes et d'hommes passionnés par les sujets de relations sociales et de stratégies de développement humain.
Ceux sont ces hommes et ces femmes qui seront à vos côtés et qui auront pour mission de répondre à vos besoins.
Communiquer
Révélatis s'engage à communiquer selon vos souhaits et prérogatives dans le respect de la réglementation en vigueur.
50
C'est le nombre d'entreprises
accompagnées
Les questions que vous vous posez - FAQ
Y a-t-il respect et présence d’un confidentialité des échanges et rapports ?
Oui. Révélatis respecte le principe de confidentialité, à la fois vis-à-vis du Dirigeant et des échanges qui ne peuvent être divulgués auprès de tiers, mais aussi dans le cadre des entretiens individuels avec les collaborateurs. Seul l’intéressé sera en droit de partager les informations échangées lors de nos échanges.
Quelles sont les modalités d’intervention de Révélatis ?
Révélatis s’adapte à la demande du client. Ainsi, elle peut intervenir sur votre site, dans vos locaux mais aussi en visioconférence ou par téléphone.
Est-ce que Révélatis suit les réglementations sociales ?
Oui, Révélatis s’appuie sur des ouvrages juridiques et reçoit régulièrement de la Fédération des informations de mise à jour au sujet de thématiques concernant le monde de l’entreprise, et de sa gestion des Ressources Humaines.
Est-ce que Révélatis est certifiée ?
Les experts Révélatis sont dotés de nombreuses certifications reconnues : certifications en coaching, accréditations à certains outils tels que le MBTI ou Le Disc / Forces motrices. A ceci, ils se forment régulièrement afin de pouvoir vous proposer des compétences d’experts reconnues et de très haut niveau (Développer l’intelligence collective, animer un collectif agile, …)
Est-ce que Révélatis est en mesure de réaliser des Outplacements ou Bilans Professionnels ?
Oui, nos consultants réalisent d'autres prestations bien spécifiques telles que :
Les bilans professionnels
Les outplacements
La personnalisation de vos formations en management
N'hésitez pas à nous parler de vos besoins